Un projet de croissance durable au service du progrès technologique et humain

Nous Sommes AuCœurd'UneRévolutionsTocologiqueetSociétaleQui Tounts NoSSchémasdeMobilité,De Maintomation,De Production,De Compance。AuxCôtésdeNoS客户端,尼苏斯援助àconcevoiretàcréerles produite at services quifaçonnentle monde de demain。

Un engagement s’appuyant sur des fondations solides

LaOrkenageBilitéSociale,Sociétaleet Encornnementale Est Une条件Essentielle de NotreRéussiteet de Note表现。Nous Sommes Fiers De Faire Partie du Pacte Mondial Desonions联合会,联合国参与Qui Guide Notre Approche Globale Ainsi Que Les计划MenéesAu纳沃室当地,Dans Toutes NoS NosEnitiités。

NotreStratégieRSERevose Sur Trois Piliers:L'InfermentPortéeAUDéveloppement人员De NoS Collaborateurs,Le对话常数Avec Nos Partenaires et LaMaîtriseDeNotre影响环境。

1. Priorité à l’humain

Nos collaborateurs sont au cœur de notre projet d’entreprise. Concrètement, cela signifie que nous nous engageons à leur offrir l’opportunité de développer leurs compétences et leur expertise. Nous avons également mis en œuvre une politique volontariste au sein du Groupe en matière de diversité afin de favoriser la mixité professionnelle et l’intégration des personnes en situation de handicap. Nous mettons enfin tout en œuvre pour offrir un environnement et des conditions de travail propices au bien-être de nos équipes.

80% de nos employés ont identifié l’égalité Femmes-Hommes parmi les atouts les plus forts d’Expleo (Enquête Expleo Great Place to Work 2019)

2. Mettre En Place Les条件D'Une促坐负责任

Nous dialoguons et collaborons étroitement avec nos clients, partenaires, fournisseurs pour assurer la réussite de nos projets et l’amélioration continue de nos offres de services, solutions et procédures internes.

En 2019, nous avons consacré 20 % de nos projets à la conception écoresponsable.

3.maîtrisernotre影响环境

Notre objectif est double : réduire notre empreinte écologique ainsi que celle de nos clients. Nous travaillons sur le déploiement de solutions écoresponsables dans le cadre de notre politique R&D. En interne, la réduction de notre empreinte carbone se traduit par des mesures spécifiques en termes de gestion de notre parc immobilier et une politique de mobilité responsable, mais également par l’encouragement de bonnes pratiques comme le tri des déchets.

En France, entre 2014 et 2018, nous avons réduit notre empreinte carbone par employé de 12,5%, en termes d’émissions de gaz à effet de serre